Alle auf dem richtigen Weg.

Mit Gesprächen führen

Zielorientierte und partnerschaftliche Gespräche mit den Mitarbeitern sind ein Kernelement guter Führung. Mitarbeitergespräche sind die Verbindung zwischen strategischer Planung und operativer Mitarbeiterführung. Die Coachingpraxis Klemens Lange unterstützt Sie im Coaching individuell. Ihre Organisation begleitet die Coachingpraxis bei Konzeption und Einführung strukturierter Gespräche.

Die wesentlichen Anwendungsgebiete von Mitarbeitergesprächen sind  Zielvereinbarung, Delegation, Entwicklung und Förderung, Leistungsbeurteilung und Konfliktklärung.

Ihre volle Wirkung als Führungsinstrument entfalten die Gespäche, wenn Sie sich an einer Struktur orientieren, regelmäßig durchgeführt werden und fester Bestandteil ihrers Führungssystems sind. Die Coachingpraxis Klemens Lange entwickelt mit Ihnen die für Sie passende Form, konzipiert und begleitet den Einführungsprozess, trainiert und berät ihr Führungsteam und ihre Mitarbeiter und erstellt Ihnen auf Ihre Organisation und Ihren Stil zugeschnittene Gesprächsleitfäden. 

Mit strukturierten Mitarbeitergesprächen haben Sie ein starkes Instrument zur strategiekonformen Steuerung Ihrer Organisation.