Kompetent führen durch schwieriges Gelände.

Führen mit Persönlichkeit

Führungskräfte verstehen es, die Energie in der Organisation zu mobilisieren und auf Bereiche zu fokussieren, die für das Erreichen der Ziele wesentlich sind. Sie stellen Gewohntes in Frage, nehmen Unsicherheiten wahr, können konstruktiv irritieren und die Aufmerksamkeit bündeln. Führung ist viel mehr als das Beherrschen der Managementinstrumente, es fordert die ganze Persönlichkeit. Geführt wird auf allen (hierarchischen) Ebenen: Der Teamleiter führt ein Team, der Vorstand einen Konzern.

Führungskräfte brauchen Kompetenz in den Bereichen

• Strategie:
  Strategisch führen und für gemeinsame Ziele sorgen, Grenzen setzen und Gestaltungsspielräume schaffen, nachhaltige Veränderungen bewirken, wissen, wann und was von ihnen entschieden werden muss, den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen, die Wirksamkeit optimieren.
• Kommunikation:
  Kommunikation und Kontakt mit den Menschen in der Organisation. Mitarbeiter respektvoll fordern, fördern und unterstützen und wertschätzen. Das Wissen und die Erfahrung aller einbeziehen und vernetzen. Helfen, der Arbeit einen Sinn zu geben.
• Verhalten:
  Mit dem eigenen Führungsverhalten die Kultur prägen, die Führungsrolle glaubhaft und authentisch ausfüllen, die eigenen Werte für die Führung nutzen, mit der Macht verantwortlich umgehen und Vertrauen schaffen und erhalten.

Führungskunst ist, unter den gegebenen (kulturellen) Bedingungen, mit dem vorhandenen Personal gute Ergebnisse zu erreichen. 

Die Coachingpraxis Klemens Lange unterstützt Sie

• individuell und in der Personalentwicklung als Coach

• bei der Gestaltung Ihrer Mitarbeitergespräche