Kompetent führen durch schwieriges Gelände.

Alles im Blick?

Gute Führungskräfte verstehen es, die Energie in der Organisation zu mobilisieren und auf Bereiche zu fokussieren, die für das Erreichen der Ziele wesentlich sind. Führung ist mehr als das Beherrschen der Managementinstrumente.

Erfolgreiche Führungskräfte stellen Gewohntes in Frage, nehmen Unsicherheiten wahr, können konstruktiv irritieren und die Aufmerksamkeit bündeln.

Führungskräfte brauchen Kompetenz in den Bereichen

• Strategie:
  Strategisch führen und für gemeinsame Ziele sorgen, Grenzen setzen und Gestaltungsspielräume schaffen, nachhaltige Veränderungen bewirken, wissen, wann und was von ihnen entschieden werden muss, den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen, die Wirksamkeit optimieren.
• Kommunikation:
  Kommunikation und Kontakt mit den Menschen in der Organisation. Mitarbeiter respektvoll fordern, fördern und unterstützen. Das Wissen und die Erfahrung aller einbeziehen. Die Unternehmensziele und damit den Sinn in der Arbeit vermitteln.
• Führungsverhalten:
  Mit dem eigenen Verhalten die Unternehmenskultur prägen, die Führungsrolle glaubhaft ausfüllen, die eigenen Werte für die Führung nutzen, mit der Macht verantwortlich umgehen und Vertrauen schaffen und erhalten

  Die Coachingpraxis Klemens Lange unterstützt Sie

• individuell und in der Personalentwicklung als Coach

• bei der Gestaltung Ihrer Mitarbeitergespräche